Logo Great Place to Work

Rekrutacja


Oferujemy możliwość zatrudnienia zarówno w naszych oddziałach na terenie całej Polski, jak i w Centralach Banku w Warszawie i w Krakowie. Jeśli chciałbyś dołączyć do grona najlepszych bankowców i wspólnie z nami budować kulturę wyższej bankowości, wyślij nam swoją aplikację na adres: rekrutacja@alior.pl. W temacie wiadomości prosimy o wpisanie nazwy pożądanego stanowiska oraz miejsca pracy.

Pamiętaj, by w aplikacji zamieścić klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego, zgodnie z przepisami ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z poź. zm.). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania."

Proces rekrutacji

Wszystkie przesłane do nas aplikacje trafiają do specjalistów z Zespołu Rekrutacji Alior Banku i są wnikliwie analizowane pod kątem profilu zawodowego kandydatów. Dlatego pamiętaj, aby Twoje CV i list motywacyjny były dobrze przygotowane i zawierały informację o tym, jakie stanowisko Cię interesuje. Możesz skorzystać z naszej pomocy i zajrzeć do przygotowanego przez nas zestawu porad. Znajdziesz tam informacje, jak należy przygotować dokumenty aplikacyjne. Zastosowanie się do nich z pewnością znacznie usprawni wzajemną komunikację. W momencie otwierania nowego projektu rekrutacyjnego wykorzystujemy te aplikacje, które spełniają kryteria wymagane w pracy na danym stanowisku.

Wybranych kandydatów zapraszamy do kolejnego etapu procesu rekrutacji, na który składają się spotkania ze specjalistą ds. rekrutacji  i przyszłym przełożonym. Dzięki tym rozmowom jesteśmy w stanie ocenić dotychczasowe doświadczenia, wiedzę i osobowość kandydata i ustalić, czy są one odpowiednie na stanowisku, na które rekrutujemy pracownika. Dla kandydata zaś taka rozmowa to okazja do zebrania dokładnych informacji o banku, panującej w nim atmosferze i kulturze pracy oraz o charakterze pracy na stanowisku, którym jest zainteresowany. W zależności od specyfiki tego stanowiska, kolejnym etapem mogą być: przygotowanie i przedstawienie prezentacji na wybrany temat, test wiedzy bądź rozwiązanie konkretnego zadania, wymagającego wykorzystania umiejętności komunikacji, współpracy w grupie i negocjacji. Po pozytywnym zakończeniu tych etapów kandydat zapraszany jest  do współpracy.

Ostatnio odwiedzone przez Ciebie strony produktów:

Brak zapamiętanych pozycji

Ostatnio odwiedzone przez Ciebie strony narzędzi:

Brak zapamiętanych pozycji