Do Zespołu Strategicznych Analiz HR poszukujemy osoby, która będzie odpowiadać za planowanie, monitorowanie i prognozowanie kosztów osobowych oraz przygotowywanie analiz wspierających decyzje biznesowe Banku.
Twoje zadania:
- przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji biznesowych,
- planowanie, monitorowanie i prognozowanie budżetu kosztów HR,
- rozwijanie narzędzi do raportowania i automatyzacji procesów,
- udział we wdrożeniu nowego systemu planowania,
- współpraca z obszarami HR, Kontrolingu, Strategii i biznesem,
- przygotowywanie danych i rekomendacji dla Zarządu.
Szukamy osoby, która:
- ma doświadczenie w analizie i budżetowaniu kosztów osobowych lub HR,
- sprawnie pracuje z danymi i wyciąga z nich biznesowe wnioski,
- bardzo dobrze zna Excel oraz narzędzia analityczne (np. Power BI, VBA, Microsoft 365),
- potrafi przygotowywać raporty i rekomendacje dla kadry menedżerskiej,
- zna podstawowe procesy i wskaźniki HR,
- posiada wykształcenie wyższe.
Mile widziane:
- doświadczenie w sektorze bankowym lub finansowym,
- udział we wdrożeniach systemów planistycznych, finansowych lub raportowych,
- doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych i automatyzacją raportowania.
Jeśli lubisz pracę z danymi, chcesz mieć realny wpływ na zarządzanie kosztami HR i rozwój procesów planistycznych w organizacji – zapraszamy do aplikowania.
Oferujemy:
- umowę o pracę
- pracę hybrydową
- pakiet benefitów m.in. kafeteria, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, karta Multisport, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe, 16 godzin na wolontariat „Dzień na U”
- pracę w oparciu o wartości wspólnie wypracowane przez Aliorowców – odpowiedzialność, otwartość, innowacyjność, zorientowanie na klienta
- Alior Uniwersytet – przestrzeń do rozwoju kompetencji zawodowych oraz personalnych