Poszukujemy osoby, która będzie wspierać rozwój polityki wynagrodzeń zmiennych poprzez przygotowywanie analiz, rekomendacji i rozwiązań wspierających motywację pracowników oraz rozwój organizacji.
Mamy dla Ciebie pracę, która polega na:
- przygotowywaniu analiz wynagrodzeniowych (wynagrodzenia całkowite) i efektywnościowych,
- rekomendowaniu rozwiązań w systemach premiowych wspierających realizację celów biznesowych banku oraz rekomendowanie dodatkowych rozwiązań motywacyjnych (konkursy),
- monitorowaniu funkcjonowania istniejących systemów motywacyjnych,
- planowaniu budżetów premiowych i monitorowaniu ich wykorzystania,
- wdrażaniu regulacji premiowych we współpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi banku,
- współpracy z HR Business Partnerami i menedżerami w zakresie polityki wynagrodzeń zmiennych.
Jeśli jesteś osobą, która:
- posiada minimum 2 letnie doświadczenie w budowaniu systemów premiowych,
- posiada doświadczenie w pracy na stanowisku analitycznym – potrafi wyciągać wnioski z danych oraz prezentować je w sposób zrozumiały dla biznesu,
- bardzo dobrze obsługuje MS Excel i swobodnie pracuje na dużych zbiorach danych,
- cechuje się samodzielnością, dokładnością i wysokimi standardami etycznymi,
- potrafi efektywnie współpracować z różnymi grupami interesariuszy,
- lubi pracować w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy,
to szukamy właśnie Ciebie.
Dodatkowym atutem będzie:
- znajomość funkcjonowania obsługi segmentu Klienta Biznesowego w bankowości,
- doświadczenie w budowaniu systemów motywacyjnych dla doradców w segmencie Klienta Biznesowego w bankowości.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- wynagrodzenie dostosowane do wiedzy i doświadczenia,
- możliwość realnego wpływu na rozwój polityki wynagradzania w jednej z największych instytucji finansowych w Polsce,
- udział w strategicznych projektach HR i transformacjach organizacyjnych,
- współpracę z ekspertami z obszaru HR i biznesu,
- pracę w modelu hybrydowym,
- bogaty pakiet benefitów, m.in. kafeterię benefitową, prywatną opiekę medyczną wraz z pakietem stomatologicznym, kartę Multisport, ubezpieczenie grupowe, programy rabatowe i lojalnościowe oraz 16 godzin wolontariatu w ramach inicjatywy „Dzień na U”,
- pracę w organizacji opartej na wartościach: odpowiedzialności, otwartości, innowacyjności i zorientowaniu na klienta,
- dostęp do Alior Uniwersytetu, wspierającego rozwój kompetencji zawodowych i osobistych.