Jeżeli jesteś osobą, która:
- posiada min roczne doświadczenie w obszarze HR lub na stanowisku analitycznym (dodatkowym atutem będzie doświadczenie w budowaniu systemów premiowania)
- posługuje się pakietem MS Office, w szczególności Excel na poziomie zawansowanym
- posiada umiejętności z zakresu analizowania, wnioskowania i prezentowania danych
- potrafi samodzielnie podejmować decyzje oraz działać w szybko zmieniającym się środowisku pracy
- lubi pracować zespołowo oraz projektowo
Mamy dla Ciebie pracę, która polega na:
- wsparciu Menedżera / Eksperta ds. Systemów Motywacyjnych w opiece nad polityką premiowania w Banku, w tym:
- analizie wynagrodzeń całkowitych (część zmienna i stała)
- tworzeniu i monitorowaniu istniejących systemów motywacyjnych mających na celu wsparcie strategii Banku oraz celów biznesowych
- opieką nad budżetem premiowym (planowanie, monitorowanie oraz zarządzaniem)
- nad regulacjami premiowymi
- opieką nad procesem konkursów w Banku
- przygotowywaniem analiz finansowych i efektywnościowych (what if, ad hoc)
- prowadzeniem samodzielnych projektów HR
Oferujemy:
- umowę o pracę na zastępstwo
- pracę hybrydową
- pakiet benefitów m.in. kafeteria, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, karta Multisport, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe 16 godzin na wolontariat „Dzień na U”
- pracę w oparciu o wartości wspólnie wypracowane przez Aliorowców – odpowiedzialność, otwartość, innowacyjność, zorientowanie na klienta
- Alior Uniwersytet – przestrzeń do rozwoju kompetencji zawodowych oraz personalnych
- nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach Programu Poleceń.